为什么用人单位想合并不签合同

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• 问用人单位不签劳动合同是为了什么？
  

  用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位不签合同
  

  可以要求用人单位购买社保。签订劳动合同，如用人单位拒绝则可主张双倍工资

• 问用人单位合并后该不该重新签劳动合同?
  

  公司合并后，员工无需重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

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