劳动合同解除后单位不给工作档案怎么办-法师兄

1.企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。 2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、据此，在职工同用人单位解除或终止劳动合同后十五日内，用人单位应当及时为职工办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位存在拒绝或故意拖延的情况，职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。待仲裁裁决或法院判决生效后，如用人单位仍拒绝为职工办理档案转移手续，职工可以持该生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行，由法院出面要求用人单位或相关存档机构配合办理职工档案转移手续。

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1.企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事...

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单位无权单方解除劳动合同。申请劳动仲裁要求撤销单位的解除劳动合同的行为。并向人力资源和社会保障局申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结论，享受...

根据我国的劳动法，单位不给解除劳动合同怎么办理的答复如下：如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。

就是说解除劳动合同后，需要办理档案、社保关系转移的，规定单位必须在15日内办理，不能今天拖明天推。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。