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全国的机关事业单位工资都很难涨了，因为现在的国家正对政府机关进行廉政建设，而且力度很大，对机关的福利待遇影响很大。机关的工资要看全国物价上涨...
当月工资应该在离职后一个月内发放，是由公司决定。《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...
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事业单位退休人员涨工资的相关政策如下： 1、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 2、此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
人力资源和社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知（人力资源和社会保障部发〔2017〕〕30）省、自治区、直辖市人民政府、国务院部委、直属机构、新疆生产建设兵团：经国务院批准，企业事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平自2017年1月1日起调整。有关事项现通知如下：1。调整范围。2016年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整水平。总体调整水平为2016年退休人员月基本养老金5、5％左右确定。3、调整方法。退休人员基本养老金的调整应考虑企业、机关、事业单位的退休人员。按照调整方法一般统一的原则，采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。定额调整应体现公平原则；挂钩调整应体现多工作、多缴费、多养老金的激励机制，可与退休人员缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对于老年退休人员和偏远地区的企业，可以适当提高调整水平。继续确保企业退休军队干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。合理确定配额调整、联动调整和适当倾斜的比例，增强调整方法的激励方向。四个版本。资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列出，参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列出。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属机构给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区应扩大养老保险覆盖范围，加强资金征收，完善省级总体规划，调整财政支出结构，增加养老保险基金补贴，提高养老保险基金的支付能力，不得有新的拖欠能力。5、各地区应高度重视各类养老保险人员的基本养老金，直接关系。认真加强领导，认真组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作顺利进行。各地区要按照国务院的统一部署，结合本地区的实际情况，制定具体的实施方案，合理确定调整水平和措施，认真安排调整养老金的组织领导、工作进度和资金保障，并于2017年5月31日前提交人力资源和社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不要提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将给予批评和问责，并相应扣除中央财政补贴。北京中央国家机关及其所属机构的调整方案由人力资源和社会保障部、财政部制定并组织实施。
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