仲裁加班费怎么算

大家都在问查看更多

• 问仲裁期间加班费怎么算
  

  乔传浩律师回复您，按照实际工资数额支付加班费是法律的明确规定，单位的做法肯定是违法了。您因此提出辞职，是可以主张经济补偿的。这个符合法律规定。但是在仲裁中辞职表中的那句话肯定会被单位扩大使用，进而达到不支付补偿金的目的，这样会对您的请求造成影响，但是不会造成实质影响，只是您在准备证据时要更加充分，仔细，庭审中要灵活多变，应该可以达到您的要求。

• 问仲裁时加班费怎么计算
  

  如果仲裁赢了，加班费平时 1、5倍，计算就是基本工资/2 1、75天/8小时* 1、5倍，周 六，周日就是2倍，计算和前面一样，节假日3倍。

• 问劳动仲裁加班费怎么算?
  

  一、关于加班工资，你可对照劳动法的有关规定进行计算。 二、建议不要辞职，否则，对于加班工资的仲裁时效的规定将受约束。 三、你的情况如仲裁，胜诉机会100%，只不过胜诉的多少问题。应当向镇仲裁庭提起仲裁。 四、如你辞职则没有补偿金。 五、一般关于社保，各地劳动仲裁是否受理做法不一。 六、你的劳动法知识很专业，感觉你完全可以自行解决你的问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,538人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,018人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,154人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁加班费怎么算

  607人已浏览

• 
  劳动仲裁加班费怎么计算

  312人已浏览

• 
  劳动仲裁加班费怎么计算

  1,466人已浏览

• 
  加班费仲裁时效

  154人已浏览