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(一)养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳...
社保的缴纳比例为: 1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例...
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养老保险企业缴19元%个人缴8%,支付比例因地而异,具体比例应咨询当地社会保障部门。劳动者未到用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构支付社会保险费,但只能支付基本医疗保险费和基本养老保险费。
养老保险1、个人缴费根据员工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市员工工资的40%,最高数为上年全市员工工资的300%)的8%。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22%支付。从2006年1月1日开始,人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从我支付的11%调整为8%。以前的政策是将个人支付的3%和单位支付的3%计入个人养老账户,将单位支付的19%转为社会统一,新政策将单位支付的3%计入社会统一用于解决养老账户问题。[2]医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市员工工资的60%):公司10%,个人2%至3元失业保险公司1%,个人0.2%的工伤保险根据公司划分的行业范围决定其工伤费用,在0.5%~2%之间的生育保险缴费比例:公司0.8%,个人不支付。公积金以北京市为例,公积金支付比例:根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例。但原则上,最高支付额不得超过北京市员工平均工资的10%。从2009年下半年开始,北京市统一规定所有使用者按工资的12%支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12%。
的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
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