社保公司和个人的比例是多少

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• 问社保公司和个人的比例大概是多少
  

  1、基本养老保险按职工缴费基数的28%缴纳，其中企业承担20%、员工承担8%（还需缴纳0.6%的生育保险） 2、基本医疗保险按职工缴费基数的9.5%缴纳，其中用人单位承担7.5%，职工个人承担2% 3、城镇职工失业保险按职工缴费基数的3%缴纳，其中单位承担2%，个人承担1%；非城镇职工失业保险按职工缴费基数的2%缴纳，全部由企业承担。 4、工伤保险费有企业按比例缴纳（服务业比例为1.2%），全部由用人单位承担

• 问社保公司和个人各交多少比例
  

  1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

• 问社保公司和个人承担的各比例是多少
  

  （一）养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 对于补充医疗保险单位和个人的承担比例，每个地区也是不完全一样的。 （二）医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%,个人2%+3元； 失业保险 单位1%,个人0.2%; 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%,个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%.2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 通过ask.com小编上述资料的解释，想必已经知道了企业补充医疗保险的含义是什么；

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