公司问我被除名了要求书面说明是不是不合格

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• 问合同双方不见面是否可以写说明书
  

  合同可以采取多种方式签订，不见面也可以。比如以信件邮寄、传真、数据电文、电子数据交换等形式签订。另外，利用传真、电子邮件、QQ、微信等电子通信工具进行联系，双方对合同文本进行洽谈、修改和确认。只要合同经过双方协商一致并得到确认，通过这种方式签订的合同也是法律认可的。

• 问公司说是不能解除劳动合同
  

  如果公司没有确凿证据可以证明员工严重违反用人单位的规章制度的；或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，那么，根据你所描述的情况是不可以提前解除劳动合同的，如果坚持解除的，你们需要支付赔偿金的，相当于经济补偿金的2倍。建议你们与员工协商解除或者劝其主动辞职的，这样只要按照他在你们单位工作年限，满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满6个月的，按半个月工资支付经济补偿金，即3.5个月的平均工资作为补偿。年终奖要看合同的约定。

• 问没有犯错做了快满两年了但是公司不要了想让我主动离职也不说开除也不给活干就说不敢要我了
  

  不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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