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公司说是不能解除劳动合同

2022-02-21
如果公司没有确凿证据可以证明员工严重违反用人单位的规章制度的;或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,那么,根据你所描述的情况是不可以提前解除劳动合同的,如果坚持解除的,你们需要支付赔偿金的,相当于经济补偿金的2倍。建议你们与员工协商解除或者劝其主动辞职的,这样只要按照他在你们单位工作年限,满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满6个月的,按半个月工资支付经济补偿金,即3.5个月的平均工资作为补偿。年终奖要看合同的约定。

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