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一般是不能算作是工伤的。如果是在上下班的路上受伤的一般是不能按照工伤的情况进行处理的,同样也就无法获得工伤的赔偿。双方可以就相关赔偿的问题进...
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
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1、劳动者在下班途中摔倒,如果不是因交通事故或者火车等事故造成的,一般不算工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的,算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。
去上班路上自己摔伤是不能认定为工伤的,如果在上下班路上发生交通事故,而且主责或全责不归自己,那么最可以认定为工伤的,这都是需要结合员工在上下班时发生的实际情况来进行认定。
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