留用察看的职工，是单位交还是个人自己承担

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• 问工伤误工费是单位承担还是个人承担
  

  职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求，误工费的支付方应当是职工所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问医疗费是个人承担还是自己承担
  

  明确告诉你只要是用于工伤的工伤保险基金不报销的由单位报销仲裁打官司都会赢的

• 问医疗期内用的自费药的费用是该由单位承担还是个人承担?
  

  这里自费的概念应该是指工伤保险基金不给于报销，但是产生的费用应该由用人单位承担！当然，如果这种药的必要性不是很强，不是因为疾病原因而必要使用（比如白蛋白等滋补的药等！），用人单位有理由也有权利拒绝支付

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