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1.单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。 2.劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有限公司的股东要对银行贷款承担什么责任？只要股东没有以个人名义提供担保那就没有责任，有限公司股东只以其出资为限对公司承担有限责任，不会涉及个人财产，但是一人公司且存在资产混同的情况下那就要承担连带责任。一般无需承担，具体需视法律技巧，详情委托律师代理处理。如果股东没有与债权人签署保证合同，也就是没有为公司担保，法律上公司债务与股东无关，无论是否转让。如果股东为公司债务提供了第三方信用保证，那么需要承担债务，也是无论是否转让。
在实际生活中，如果公司出现负债的情况，作为公司的股东是否应承担责任是众多债权人及公司股东都非常关注的一个问题，那么，就公司的负债而言，公司和股东是如何处理负债的，这是公司经营需要明确的问题，今天我们就来具体谈一下公司负债，股东是否有责任的问题。 我们知道，公司是具有独立的法人资格的，股东的财产与公司的财产是独立的，公司负债与公司股东没有任何联系，也就是说，当公司出现负债时，应当先以公司财产清偿债务，不足部分再根据股东出资的具体情况向股东追偿，即有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 例外情况，如果公司出现人格混同时，即一人有限责任公司的股东，如果不能证明公司财产独立于股东自己的财产，股东对公司负债则应承担连带责任。
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