相关法规
相关问答
存在因建设工程质量发生争议的,发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律...
承包人:施工人或承建方;分包人:总承包人将总承包范围内的分项工程转承包给他施工的施工方,由合法分包和违法分包之分;雇主:雇佣雇员从事劳务,并...
大家都在问查看更多
在目前我国的建筑市场上呈现的常态是:承包人(建筑公司)与发包人(业主单位)订立建设工程施工合同后,往往又将建设工程转包或者违法分包给第三人(包工头),第三人就是实际施工人。实际施工人(包工头)向下将工程分配给木工班长、钢筋工班长、瓦工班长等,这些班长(小包工头)再行招募具体工人。工程款的给付也是这一路线:建筑公司从业主单位处结算工程款扣除管理费后发放给实际施工人(包工头),包工头再根据其与这些班长们(小包工头)的约定发放工程款,班长们(小包工头)再与具体工人结算工钱。建筑业用工量大、季节性强,吸收了大量的农民工就业,但由于建设工程的非法转包和违法分包,造成许多农民工辛苦一年往往还拿不到工资。更不幸的是,如果工人在工地上发生人身损害事故,巨额的赔偿金若大(小)包工头担负不起,受害者的境遇是悲惨的。如果能认定实际施工人招募来的工人与建筑公司存在劳动关系,工人的合法权益将会得到较好的保护。
根据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定,你如也是分包人,作为实际施工人,可以转包人违法分包人发包人为被告起诉,发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任.如你是劳动者,你可从第四层分包者往上溯,碰到第一个有合法主体资格的为用工单位,可以其为被申诉人提起劳动仲裁.
基本工资咯。其他是奖金、津贴、提成、绩效工资什么的,这样写企业的余地大一些。如果是实情他也没错。至于影响,可能对公司在办社保的时候有利。你保留好你的工资单或是收入证明就是。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
164人已浏览
1,741人已浏览
859人已浏览
27人已浏览
网友热门关注