是以个人名义发放的工资，这个可以证明和公司有劳务关系吗

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• 问公司可以以社保和工资的形式证明劳动关系吗
  

  工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录可以证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。此外，还可参考以下凭证：出勤记录；用人单位向劳动者发放的身份证明文件；劳动者填写的用人单位招聘记录；其他劳动者的证词等。

• 问业务员以公司名义贷款，是以个人名义贷款，是以个人还是公司名义？
  

  业务员的行为涉嫌挪用资金罪。《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

• 问发放工资的时候只有一个月的证据，这样的劳动关系就能证明劳动关系
  

  用人单位只要是通过银行转账的形式给劳动者发放工资的，只需要发放一个月的工资就可以作为双方劳动关系的证明。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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