劳动合同法规定试用期要写几个月

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法规定试用期不得超过几个月
  

  劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使工作岗位或工种发生变化，或者劳动者离职后重新入职，都不得再约定试用期。

• 问劳动合同法试用期可以试到几个月
  

  《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的，双方不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；对于无固定期限的劳动合同，试用期也是不得超过六个月；其他。

• 问《劳动合同法》规定试用期最长不超过几个月？
  

  劳动合同法试用期最长不得超过六个月。劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月；超过三年的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,918人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,046人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,564人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,500人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法规定试用期几个月

  141人已浏览

• 
  法律规定劳动合同试用期几个月

  88人已浏览

• 
  劳动合同法有规定几个月试用期

  151人已浏览

• 
  法律规定劳动合同试用期几个月？

  280人已浏览