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用人单位不需要和劳动局签订工伤保险合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社...
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源...
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不需要。根据现行《印花税暂行条例》所征税的经济合同范围是: (1)购销合同。 (2)加工承揽合同。 (3)建设工程勘察设计合同。 (4)建筑安装工程承包合同。 (5)财产租赁合同。 (6)货物运输合同。 (7)仓储保管合同。 (8)借款合同。 (9)财产保险合同。 (10)技术合同。劳动合同不属于印花税征税范围。
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
法律分析 签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者,以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。
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