工期顺延应该怎么样确认

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• 问劳动合同期限顺延确认书
  

  根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种： 一、法定顺延 劳动合同的法定顺延是指劳动合同期限届满时，由于一些特殊情形的出现，使该劳动合同的终止受到限制，必须顺延至相应情形消失时终止。 在我国根据法律的规定，劳动合同依法顺延的情形可概括如下：

• 问工期顺延如何认定
  

  发包人主张承包人工期违约，承包人往往抗辩具有工期顺延的情形，对于符合何种条件才能顺延工期，应当根据合同的约定。合同没有规定或规定不明时，一般对于不可归责于承包人的事由、因气候因素并经建设主管部门认可的、固定假期等造成的延误可以不计入工期事项。

• 问劳动合同期限顺延确认，劳动合同期限顺延的条件是什么？
  

  从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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