工期顺延如何认定-法师兄

发包人主张承包人工期违约，承包人往往抗辩具有工期顺延的情形，对于符合何种条件才能顺延工期，应当根据合同的约定。合同没有规定或规定不明时，一般对于不可归责于承包人的事由、因气候因素并经建设主管部门认可的、固定假期等造成的延误可以不计入工期事项。

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发包人主张承包人工期违约，承包人经常抗辩工期顺延的情况什么条件才能顺延工期，应当按照合同约定。合同没有规定或者规定不明确的，不能归责于承包人...

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延期交房时间应该如何认定？如果合同约定明确了交房的方式，应以合同约定为准，如果未明确交房的方式，应当以“交钥匙”的时间点认定开发商交房。下面...

根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同，而是依法延长劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止和终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期间的劳动关系。用人单位在三期结束后终止劳动关系的，应当依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

这取决于情况。根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外，最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失时终止：（1）未离职前进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（2）在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）在规定的医疗期患病或者非工伤；（4）孕期、分娩、哺乳期妇女；（5）在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年；（6）法律、行政法规规定的其他情况。

所谓工期延期，是指承包商根据法律和合同对工期延期的事实状态进行的变更，即工期延期是事实，但由于符合法律或双方约定的一些条件，双方就事件造成的延期天数达成一致。工期延期需要满足以下条件：1。施工过程中，发包人经常要求承包人增加工程量，必然导致工期增加。在这种情况下，工期自然顺延。2、如果发包人在施工过程中改变设计，由于发包人改变设计，承包人无法施工的期限应从工期中扣除，即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需材料。4、一般来说，发包人未按合同支付工程款。一般来说，当事人在施工合同中约定发包人按工程进度支付工程进度款。如果发包人未支付工程进度款的，承包人有权停止工作，因此工期延误的责任由发包人承担。5、在施工过程中，发包人指定的分包商与承包衔接不当的实践中，通常存在发包人直接将钢结构工程、消防工程、水电工程、空调工程等部分工程分包给他人施工，或者要求承包人分包给指定单位施工的情况。但在施工过程中，承包人与分包人之间可能会因施工衔接不当而延误工期。在这种情况下，发包人应承担相应的延误工期责任。6、工程质量鉴定根据最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第十五条：建设工程竣工前，当事人对工程质量有争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期限为延期工期。7、不可抗力或其他因素