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临时工,税后工资是否超过5000,超过需要支付,不超过不需要支付个人所得税。临时工个人所得税缴纳:按工资经营:临时工、季节工、与企业签订长期...
临时工工资是个人收入的一部分,其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算,临时工和季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议,符合《中华...
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临时工是否需要申报个人所得税取决于具体情况。临时工是否需要申报个人所得税取决于他们的工资,以及他们是否符合按次或按月征收的标准。符合规定标准的,必须申报缴纳个人所得税。当然,如果他们没有达到,他们就不必缴纳。
按工资薪金操作:临时工、季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议,符合《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》,其工资薪金允许税前扣除。需提供的资料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全部申报证明和个人所得税代扣代缴证明。
我国法律没有“临时工”的概念。对于个人所得税的计算,依据收入的来源确定应纳税所得额。与用人单位建立劳动关系的,按工资、薪金所得类别计算个人所得税,即月工收入超过3500元的,应当缴纳个人所得税。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。不与用人单位建立劳动关系,仅提供个人劳务的,按劳务报酬所得计算个人所得税,即每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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