工作时间严重超时是否应该赔偿员工？

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• 问工作时间超时应该怎么算
  

  以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍

• 问在工作时间出事的是否受伤严重
  

  是在工作时间出事的吗？受伤严重吗？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

• 问职工工作时间下雨摔断腿是否应该赔偿
  

  为打工事宜摔伤的可以要求私人承担赔偿责任

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