工厂搬迁员工如果辞职可以要求赔偿吗

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• 问工厂搬迁员工辞职需要赔偿金吗
  

  如果员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。

• 问工厂搬迁员工辞职需要给赔偿吗?
  

  员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退劳动者的则需要支付经济补偿。

• 问搬迁辞退员工，员工在可以要求赔偿吗？
  

  当然可以主张经济补偿。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

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