一年劳动合同试用期三个月可以吗

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• 问劳动合同签一年试用期三个月
  

  合同期1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，试用期包含在合同期内，超过部分视为试用期经过。你的合同期限即便在三年以上，单位也不能擅自延长约定的试用期限。单位此时如果解除劳动合同，则需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。你如果以单位单方变更合同、未及时足额支付劳动报酬为由通知单位解除合同，可要求单位支付半个月工资标准的经济补偿金。

• 问三年劳动合同试用期可以签几个月？
  

  第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同三年试用期两个月还可以算吗
  

  第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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