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劳动法里确实没有类似的条款,这样的条款一般见于单位内部的规章制度中,因为各企业情况不同,法律一般会赋予企业一些自主权力去制定自己的规章,只是有个界限:不能和国家法律相抵触。就是说单位有权根据自身需要制定一定的奖惩措施以保障自身的规章能够得以实行,只要金额不是很大,一般法律是默许的。像你这样的,只罚款10元,起诉的意义不大。
1、以海上保险合同为依据的原则。海上事故发生后,是否属保险责任范围、是否在保险期限内、保险赔偿金额多少、免赔额的确定、被保险人自负责任等等均依据保险合同确定的责任。2、合理原则。海上保险人在处理保险赔偿时,要以保险合同为依据并注意合理原则,因为海上保险合同条款不能概括所有情况。3、及时原则。海上保险的主要职能是提供经济补偿。保险事故发生后,保险人应迅速查勘、检验、定损,将保险赔偿及时送到被保险人手中。
行政强制措施。
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