法律规定试用期被辞退补偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退补偿多少
  

  我来为您解答下劳动者试用期被辞退补偿多少才是标准的呢这个问题试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

• 问试用期被辞退的补偿标准
  

  用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

• 问试用期被辞退补偿金是多少
  

  因为《劳动合同法》第21条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 那么在试用期被辞退的应该补偿的标准如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 3、在合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿： 6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,870人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,493人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退补偿标准

  2,264人已浏览

• 
  试用期被辞退补偿标准

  269人已浏览

• 
  试用期被辞退补偿多少

  256人已浏览

• 
  试用期被辞退补偿多少

  4,184人已浏览