劳动关系要件具体来说有什么呢-法师兄

主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。客体指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体；行为，主要指劳动行为和劳动管理行为。内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

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主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主...

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客体要件。本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是所有女性。 2、客观要件。(1)强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。(2)须违背妇女意志。 3、主体要件。本罪的主体是特殊主体，即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子，但在共同犯罪情况下，妇女教唆或者帮助男子强奸其他妇女的，以强奸罪的共犯论处。 4、主观要件。本罪在主观方面表现为故意，并且具有奸淫的目的。是指犯罪分子意图与被害妇女发生性交的行为。

从内容上看，劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提，有的是劳动关系的直接后果，有的是伴随着劳动关系而发生的关系。在我国，目前主要包括如下一些内容： 1、作为发生劳动关系的必要前提的行政关系。劳动关系是劳动力使用者与劳动者之间在劳动组织内建立的关系。只有具备了一定的前提条件，社会劳动力才会转为企业劳动力。为了促成这种转化，国家建立了一套以“促进就业”为目标的管理制度。 2、作为劳动关系的直接后果的行政关系。它主要是指用人单位、职工及直系亲属在特定的情况下，享受社会保险待遇的过程中与社会保险机构发生的关系，例如养老保险关系、失业保险关系，是在社会统筹基础上形成的社会关系。这些社会关系是以已经消灭的劳动关系作为前提条件，各项具体待遇也直接以劳动关系存续时间的长短为依据。 3、伴随着劳动关系而发生的行政关系。劳动关系建立以后，国家行政机关在对劳动关系实施管理和监督过程中发生的社会关系。主要是劳动行政部门、卫生部门、企事业单位的上级主管部门和其他具有监察职权的机关与各用人单位之间在监督检查劳动法执行情况中发生的社会关系。另外，劳动争议仲裁机构与用人单位、劳动者之间在处理劳动争议中发生的社会关系因其兼有司法和行政特征也纳入我国劳动法的调整范围。

有效合同应具备的条件：（1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，（2）意思表示真实，（3）不违反法律或者社会公共利益。无效合同（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，（3）以合法形式掩盖非法目的，（4）损害社会公共利益，（5）违反法律、行政法规的强制性规定。