员工的合同期限没到原公司有多大的违约金？

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• 问合同违约金有没有上限的
  

  合同违约金没有上限。违约金是双方约定的，一方违约时，向对方支付的损失赔偿金，双方可以自由约定违约金的数额，只是在违约金过分高于实际损失时，一方可以请求法院予以减少。根据《民法典》第五百八十五条 第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

• 问合同有没有约定违约金的上限
  

  1、合同约定违约金上限有效，违约金上限是实际损失的30%。 2、发生违约造成损害较大时，违约金可以适当上浮，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加，最高不应超过实际损失的30%。 3、法律依据：《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

• 问劳动合同期内的员工违约金是否有上限
  

  有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训川费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

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