完成一定工作的劳动合同怎么写-法师兄

以下是关于可签订以完成一定任务的劳动合同的情形：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。实践中一般有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2以完成单项工作任务为期限的劳动合同； 3以项目承包方式完成承包任务的劳动合同； 4因季节原因临时用工的劳动合同； 5其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【风险提示】实践中用人单位与劳动者签订劳动合同时，在适合于签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的岗位可以与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，当工作任务完成后，劳动合同即终止。这样可以规避连续订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同时须订立无固定期限劳动合同的问题。

答

不用特意签订的，完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以使用范本合同模式，也可以采用诺诚合同，也就是口头约定...

答

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以...

关于完成一定工作任务为期限的劳动合同与固定期限的劳动合同的区别的解答：固定期限劳动合同就是有明确的的合同终止时间，以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止时间不是用时间点来规定合同的终止时间，而是以一定的事实（事件）的发生为合同终止的标志。一般的工作岗位用固定期限的劳动合同，对一些较特殊的岗位，不能用某一个具体的时间来确定的工作，用以完成一定工作任务的合同较好，如工程收尾工作的岗位。

此种合同没有明确约定合同有效时间的长短，合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过，如果发生争议，可以提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来具体认定。