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一般情况下,员工直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅程假的规定》,即职工直系亲属(父母、配偶、子...
亲属死亡是非常痛苦的,但也要回去办葬礼,劳动法规定了带薪丧假。有些人可能会想,国家规定的丧假包括:目前,国家还没有对非国有企业职工的婚姻和丧...
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员工丧葬假期的具体操作可以参考原国家劳动总局和财政部《关于国有企业职工婚丧假期和旅行假期的通知》的法律规定:一、职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假期。第二,如果员工结婚时双方都不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的车费将由员工承担。
2018年规定的婚假为:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。 另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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