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关于职工婚丧假: 1、职工婚丧假本人结婚经本市单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近,另给予路程假。 2、职工婚丧假的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。 3、职工婚丧假在批准的婚丧假和路程假期间,本人的工资照发。奖金是否发给,由单位自定。途中的车船费等,全部由职工本人自理。 4、职工婚丧假的岳父、母或公、婆死亡时,需要其前往料理丧事的,可参照上述规定执行。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
1~三天。根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,职工直系亲属死亡的,单位需要给予一定时间的丧假。以下是2018年丧假的规定:参照《国家劳动总局财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅行假的规定》,即职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况给予1~三天婚丧假。
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