公司员工得了肺结核怎么办

大家都在问查看更多

• 问工作期间得了肺结核怎么办？
  

  一、首先应向当地人力资源和社会保险部门申请工伤认定。如果构成工伤的，可以享受工伤保险待遇。 二、如果不被认定为工伤的，也是可以享有一定的权益。根据有关规定，劳动者在一个单位连续工作10年以上15年以下，患病或非工伤时，享有12个月的停工留薪期。也即在12个月里是带薪养病的，用人单位不能解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。

• 问在工厂上班得了肺结核怎么办
  

  属于工伤的话，需要承担工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问在工厂上班得了肺结核，公司不给报工伤怎么办？
  

  1，建议及时申请职业病鉴定。鉴定为职业病的，属于工伤，申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司破产后员工工资怎么办

  5,199人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,280人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,103人已观看

• 1'37
  公司破产了职工怎么办

  1,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工得了肺结核公司怎么办

  761人已浏览

• 
  员工得了肺结核怎么处理

  1,198人已浏览

• 
  员工得了肺结核该怎么处理

  906人已浏览

• 
  员工得了肺结核该怎样处理

  1,033人已浏览