如何确定提供劳务者与接受劳务之间的过错责任

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• 问劳务者受害责任和提供劳务者致害责任区别
  

  这两个责任纠纷最大的不同是归责原则不同：前者是过错责任原则，后者是无过错责任原则。当然具体适用起来还得具体分析。

• 问如何确定农村提供劳务者受害责任纠纷案中责任主体
  

  第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

• 问提供劳务者受害责任纠纷，必须是个人之间劳务关系吗
  

  按照劳动合同法规定，提供劳务服务的主体，可以是机构，也可以是个人。通常发生受害纠纷，有几种情况： 1、工作过程中的意外伤害、突发疾病、因机构或个人造成的保护与操作失当造成的伤害； 2、上下班途中造成的机动车伤害； 3、集体安排活动中的伤害。因此，责任纠纷产生，一定要注意证据的采集，证实彼此关系。

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