一次性生育津贴是减少到手的工资吗？

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• 问生育津贴是不是全部减去到手的工资
  

  是。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问生育津贴是一次性发放吗？
  

  在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴，属于一次性补贴。 第二种是正常产满7个月以上流产个难产、多胞胎都属于一次性分娩营养补助费可以， 第一种可以领上年工资的百分之二十五，第二种可以领百分之五十。这一种补助的和第一种相比更多一些。

• 问生育津贴是一次性发放吗
  

  在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴，属于一次性补贴。 第二种是正常产满7个月以上流产个难产、多胞胎都属于一次性分娩营养补助费可以， 第一种可以领上年工资的百分之二十五，第二种可以领百分之五十。这一种补助的和第一种相比更多一些。

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