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这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
1.只有乙方签字的劳动合同当事人可以向当地劳动行政部门投诉,但是一般可以咸鱼用人单位沟通协商,并且劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效...
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法律依据: 《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
首先,在民事责任上,如果工程真的出了问题,他们找你,你拿出这份协议,也没有用.因为合同具有相对性,只在签合同的人之间发生效力.因此,你这份协议不能对抗业主. 其次,在行政等责任上,主管机关也只找在合同上签字的人.如果工程真的出了问题,你也摆脱不了干系. 所以,最好的办法是,再找业主把合同变更过来.
《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效。
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