工伤劳务纠纷处理的法律规定是什么？

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• 问劳务工伤纠纷怎么起诉的，法律有哪些规定
  

  准备工伤鉴定报告，委托律师书写起诉状，向法院提交起诉状，交纳诉讼费用，可以起诉劳务工伤纠纷。劳动者出工伤之后，单位需要给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的等级进行赔偿，要给员工医疗费，误工费，必要的营养费。

• 问法律规定劳务派遣工伤怎么处理
  

  劳务派遣后劳动者发生工伤的，用工单位需要及时将其送往医院就医，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。此外劳务派遣单位还要承担工伤保险责任，但可以由用工单位给予派遣的劳动者一定的补偿。

• 问法律规定的工地工伤纠纷怎样处理呢
  

  没有签订劳动合同，劳动者在工地上发生事故视为劳动者直接与工地所有权单位干活，受益的单位应当积极进行救治，如实上报安全事故情况。同时按照《工伤保险条例》第17条规定处理，即“职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请”。

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