工伤认定单位未申请处理措施

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• 问单位不申请工伤认定可否单独工伤认定
  

  用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定单位不配合时的应对措施
  

  在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。若单位在认定工伤后不配合赔偿，职工可尝试通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，以下劳动争议适用本法： （一）确认劳动关系发生的争议； （二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问单位申请工伤认定有哪些好处。受了工伤后要我申请工伤认定
  

  第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

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