没有劳动合同怎么要工资

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• 问没有劳动合同合同怎么要工资
  

  收集如下证据后，向当地劳动行政监察部门投诉： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表） 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 8、劳动监察部门投诉的记录 9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 10、录音

• 问没有劳动合同，怎么要工资？
  

  1、可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，你应当提供工资表、考勤表或者工资发放的银行流水账单，或者工作服。一切可以证明你们之间存在劳动合同关系的证据。 2、因为用人单位没有与劳动者签订劳动合同，你们可以要求用人单位支付双倍工资（自没签劳动合同之日起最多十一个月）。 3、只要你们能提交上述证据，仲裁委一般会认定用人单位过错，裁决书会要求单位支付工资和经济补偿金的。

• 问没有劳动合同，怎么要工资
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同。劳动者提供劳动了，用人单位就应该支付工资。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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