厂里被工伤不让上班怎么办

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• 问厂里不让加班怎么办
  

  工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班，也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问工厂不让去上班怎么办
  

  1、像您这种情况一般能够成伤残，构成伤残的对方应该赔偿您伤残赔偿金、被抚养人生活费、交通费、误工费、护理费等费用。赔偿数额应以您构成的伤残等级为标准。 2、同时这种情况还可能认定为工伤。 3、如果您的单位因此事而不让你去上班，您还可以根据《劳动合同法》向单位主张您的权益。 4、协商不成建议您起诉处理，同时应申报工伤。

• 问工厂不让员工上班怎么办
  

  不知道你现在是否还在上班了，具体情况是怎么样的。是不是老板现在根本不安排你具体的工作岗位还是怎么样？如果是的话，你可以邮政快递的方式向公司送达一份限期安排工作岗位的通知。如果公司不予理睬，你可以公司不按合同约定提供工作条件为理由，单方要求辞职并要求支付解除劳动合同经济补偿金。如果还有什么不明白。

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