职工借调期间的工伤责任该谁承担？

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• 问职工借调期间受伤是谁承担赔偿责任
  

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

• 问职工借调期间受伤谁来承担赔偿责任
  

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

• 问借调期间因工伤的员工应承担谁的责任？
  

  职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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