病假能请多久

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  病假的长度是根据医疗机构的意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1。工作人员病假在两个月内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的90％；（2）工作年限满十年的，按照工资发放。3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的70％；（2）工作年限满十年以上的，发给本人工资的80％；（3）1945年9月2日前参加革命工作的，发给本人工资的90％。

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  根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的，用人单位有权对劳动者进行调岗或解除劳动合同。

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  正常情况下享受9个月的医疗期， 如果被鉴定为完全丧失劳动能力，就可以享受24个月的医疗期（建议个人直接市劳动局做，不需要通过单位） 医疗期内单位需要支付病假工资、缴纳社会保险等。 医疗期满如果还需要请病假的，单位可以辞退，但要支付你6个月工资的经济补偿金、1个月工资的代通金以及不少于六个月工资的医疗补助费

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