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1、被告人不认罪，法院也会根据庭审情况和证据情况作出判决。 2、被告人不认罪，表明态度不好，如果证据充分能够证明犯罪事实，会加重判决结果。 ...
1、被告人不认罪，法院也会根据庭审情况和证据情况作出判决。2、被告人不认罪，说明态度不好。如果证据充分证明犯罪事实，判决结果会加重。3、被告...
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1、如果你是真正的凶手，想为现在的被惩罚的凶手伸冤，你可以直接向公安机关自首，自首属于法定从轻情节。 2、如果你是自伤而诬陷他人的话，就涉嫌了诬告陷害罪，如果你到公安机关说出真相，经查实后，就会启动审判监督程序，被惩罚的人就会被释放，当然你会被追究刑事责任。 3、你能够醒悟，说明你的主观恶性并不是特别大，会被从轻处罚。 4、如果被冤枉的人已经被判决入狱，你可以向原审法院或上级法院说明情况并提交证据，也可以向检察机关说明情况，检察机关核实后会提出抗诉。
1、已涉嫌故意伤人罪，将被追究刑罚，一般为三年以下有期徒刑。2、雇凶伤人者，为主犯。3、法律上的“轻伤”（即法医鉴定出来的级别）与我们日常所理解的“轻伤”有所不同，构成法律上的“轻伤”的，则情况算是严重了，司法机关将予以追究刑罚。4、刑事案件不同于民事案件，刑事案件中即便受害人不予追究了，司法机关仍将依法予以追究。5、建议尽快委托律师操作，如其认罪态度好，且能积极赔偿受害人损害的话，可以争取判处缓刑（即虽判刑，但却不立即执行，而是先观察几年，如期间表现好的话即不再执行）。
雇佣关系就可以免责了？第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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