民办学校签合同不去会怎样？-法师兄

要看你的合同具体是怎么签约的。如果你签的劳动合同，那么根据劳动合同：第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是劳动法的规定。那是我估计你现在签的这个应该是三方合约，如果是这样的话，如果你去民办学校签合同不去，需要根据合约进行赔偿。如果合约里面没有规定，则不必赔偿。

答

应该是学法律或是与人力资源有关的专业。既然是专业的，那么你就应该懂得，对于实习也是有不同的情形，首先要明确的是：根据原劳动部《意见》的规定，...

答

你的问题难办，因为学校与你的劳动合同已经到期，学校完全可以以合同期满为由，不与你续签合同。但不知你在该学校已经工作几年？续签过几次合同？根据...

如果合同期满,学校不同意续约,您有权向学校主张经济补偿金，经济补偿按您在学校工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自您入职之日起开始计算，月工资按您劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与学校进行协商，如您与学校协商不了，您有权委托律师申请劳动仲裁。

首先工作期间是包括试用期的！您可以先跟校方协商，不成的话就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁！保留好你的工资卡等能证明你和校方存在劳动关系的证据！你可以以没有签订书面劳动合同为由要求校方给予双倍的工资补偿！感谢您的支持，您的工资卡是可以证明您和学校存在劳动关系的！

可向物价局、教育局投诉，也可去法院起诉。《广西壮族自治区民办教育收费管理实施办法》第十二条民办教育机构退学退费按下列规定执行：实施非学历教育的民办教育机构，举办学习培训班的，在学员入学后因正当理由不能坚持学习（如突发疾病、招工、招干、参军等）要求退学的，民办教育机构应根据学员实际学习时间按日计算清退剩余的学费和住宿费；举办幼儿园的，学生入学后要求退学退费（保育费和教育费）的，民办教育机构应根据学生实际在园时间，按月计算清退剩余的保育费和教育费。学生入学领取教材后，因故退学或提前结束学业，民办教育机构应及时为学生结算已领取教材的费用，并按多退少补的原则予以结清。因民办教育机构的原因导致不能正常教学，学员到校后要求离校的，民办教育机构应退还全部所收费用。