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公司规定在违约期内向下属告他能告吗

2021-12-20
是的。合同是您的重要证据。此外,建议在起诉前保存其他证据证明对方违约。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方面终止劳动合同(过失解雇)有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效的;(6)依法追究刑事责任。

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