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不同行业的公司在符合法定条件的情况下,是可以合并的。根据相关规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资...
不同行业的公司可以合并,即吸收合并指两个或两个以上的企业通过订立合并协议,并依照有关法律法规的规定合并后,其中一个企业接收了其他企业的资产(...
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是的,如果两家公司需要合并,那么首先属于公司的性质,对于公司合并,虽然对行业没有太多的限制,但同一行业之间的公司合并将更加简单。吸收合并是指两家或两家以上企业按照有关法律、法规的规定签订合并协议并合并后,其中一家企业接受其他企业的资产(包括债务)后继续存在,其他企业解散的合并方式。这样,解散的企业称为合并企业,继续存在的企业称为继续存在的企业。大多数国家的《公司法》对公司合并采取类型限制,要求只有具有类似责任形式的企业才能合并。少数国家或地区采用非限制主义,无论合并公司属于何种责任形式。
1、可以,公司合并,劳动合同继续有效。 2、但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
企业合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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