如何办理劳动关系终止手续

大家都在问查看更多

• 问如何办理劳动合同终止手续
  

  1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

• 问如何办理终止劳动合同手续?
  

  1、按照规定，提前一个月递交申请，最好在月头提出来，然后找公司领导签字批准。2、按照人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。3、工作交接后，在月底，公司要开具，给劳动者手册、员工档案，才算办理完离职。

• 问如何办理劳动者终止劳动合同手续
  

  根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,880人已观看

• 1'09
  离婚 手续如何办理

  827人已观看

• 1'36
  如何办理离婚手续?

  638人已观看

• 1'02
  退休如何办理手续

  13,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何办理终止劳动关系手续

  175人已浏览

• 
  如何处理终止劳动关系

  228人已浏览

• 
  如何终止劳动关系

  192人已浏览

• 
  终止劳动关系证明的手续

  178人已浏览