给员工报车费还要员工出有这样的吗

大家都在问查看更多

• 问公司给员工放假这样合法吗？
  

  企业可以无故给员工放假，但应该支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。第十一条用人单位未在时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。

• 问公司给员工交社保, 员工还要缴纳吗
  

  不缴纳的，剩余保险是单位承担的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

• 问员工头部轻伤，出院后还要给他工资吗？
  

  如果员工工作期间受伤，并且属于工伤，住院治疗期间应当支付工资，并且赔偿治疗费、护理费、交通费。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,311人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,092人已观看

• 0'56
  工地出了问题施工员要坐牢不

  3,747人已观看

• 1'09
  公司没有残疾人员工也要申报残保金吗

  7,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业扣员工社保给员工这样属于违法吗

  409人已浏览

• 
  没给员工签合同可以告这个员工的不

  180人已浏览

• 
  公司给员工买意外险要员工出钱吗？

  663人已浏览

• 
  员工提出解散公司要给员工赔偿吗

  124人已浏览