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下面为大家解答工伤护理待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情...
用人单位存在工伤保险的历史欠费,但是之后正常缴费期间(历史欠费未补缴)有职工发生了工伤,如果前期欠费,单位不补,工伤申办不下来的单位必须把前...
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2017年2月29日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。 依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20元。
(一)在医疗期间享受如下待遇: 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费; 3、工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 (二)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇; 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。 同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者,按月发给护理费,分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。
申请工伤认定,工伤医疗待遇是指职工按规定报销医疗费用和相关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,按当地因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费;经批准转到外地治疗的,所需交通、住宿费用按本企业职工因公出差标准报销。(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗,或评估残疾后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。(4)停工留薪期间不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单位负责。
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