解除劳动合同证明怎么写需要注意哪些事项

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• 问员工劳动合同解除需要注意哪些事项
  

  劳动合同终止注意事项：用人单位和劳动者的真实意图；用人单位应当向劳动者支付经济补偿；约定劳动合同终止的具体日期或时间；工资支付截止日期、社会保险、住房公积金支付截止日期；安排年假、奖金、佣金等事项；其他。

• 问单方解除劳动合同需要注意哪些事项呢？
  

  《劳动合同法》规定了用人单位单方解除劳动合同的三种主要情况，包括解除员工过错、解除员工无过错和经济裁员。用人单位单方面解除与员工的劳动合同，一般要注意三点：一是解雇员工的事实依据充分，必须有相应的证据；第二，解雇员工。

• 问提前解除劳动合同需注意哪些事项？
  

  辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。

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