劳动者手指受伤十级伤残工伤应该赔偿多少钱-法师兄

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，（需参照各省标准计算。手机号就是微信号

答

如果鉴定手指工伤伤残为十级，则可以获得一次性伤残补助金、本人六个月的工资、一次性工伤医疗补助金、10个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次...

答

1、一次性伤残赔偿金是7个月你个人的平均工资。 2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、还可以要求单位支...

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。rr工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：r1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；r2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。r所在单位没有参保的，均由所在单位支付。rr依据r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

有工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为11个月的本人工资（工资由社保机构核准），支付医疗费用。离职时，则社保基金支付一次性工伤医疗补助金（8个月的当地统筹月平均工资），单位支付一次性伤残就业补助金（15个月的当地统筹月平均工资），若无工伤保险，全部费用单位支付。可以与单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁要求工伤待遇。

工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 10级伤残的： 1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为7个月工资和一次性医疗补助金为1个月工资； 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。