劳动者手指受伤工伤应该怎么赔偿？-法师兄

劳动者手指受伤工伤应该怎么赔偿？

2022-03-31

可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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问手指受伤工伤应该怎么赔偿

答

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问手指受伤算工伤应该怎么赔偿?

答

A工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。首先、申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只...

手指在工作中受伤，应是工伤，按国家工伤保险条例享受工伤保险待遇。你们可以要求用人单位申请工伤认定，然后进行劳动能力程度鉴定（伤残程度），最后，按等级享受工伤待遇。伤残程度不同，其赔偿标准不一样。如果单位不申请工伤认定，受伤者自己或家属也可在一年内申请认定。你们可以与用人单位协商解决赔偿事宜，如不能协商解决，可通过劳动仲裁解决。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。