相关问答
承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三...
承担过错责任。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是一般的雇佣关系,所以没有工伤问题,如果由于劳动行为或第三方侵权行为,雇主可以根据相应的过...
大家都在问查看更多
在家政服务中,家政服务员、雇主、家政公司的权益保护问题,是家政服务的难题之一。在家政服务过程中,家政服务员与雇主、家政公司三方主体之间,矛盾和冲突不断,直接导致家政服务员和雇主的人身权益、财产权益、劳动权益等权益时常受到侵害。那么雇佣住家保姆,雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗?
在这种情况下,雇主承担连带责任后可以向雇员追偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干法律问题的解释》第9条规定,一般情况下雇员在从事雇佣活动中开车导致交通事故,雇主应当承担赔偿责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任后,可以向雇员追偿。
雇主承担民事赔偿责任,但伙计如果承担全部或者主要责任,需要承担刑事赔偿责任。因为,最终如何判决--是否能得到一个好的处理结果,要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚。刑事辩护是一个过程,律师只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有对被告人有利的事实和情节。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
385人已浏览
168人已浏览
541人已浏览
211人已浏览
网友热门关注