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1、陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假。 2、...
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1、三胎政策女士是可以享有产假的，同时参与生育保险的还可以获得生育补助。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据国家、省的人口和计划生育相关法律规定，有陪产假。
不管几胎，只要你是符合法定再生育条件的，当然有产假，并可以享受相关的待遇。但如果是不符合法定再生育条件而违法生育子女的，不假也有，但所有的费用都得从自己口袋掏，且与其相关的待遇也无法享受。这在你省的《人口与条例》中应该是有明确规定的，你可自行在网上查阅。
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